کسانی که به عنوان منتور صادرات نقشی ویژه را در کنترل و مدیریت چگونگی صادرات و تجارت ایفا می کنند، دارای مشخصاتی مشترک هستند. وجود این مشخصات در منتورینگ ها، باعث تحول کسب و کار و قدم برداشتن در مسیری متفاوت می گردد.
صادرکنندگان موفق می توانند در جهان سرمایه گذاری کنند و به سرعت با تغییر محیط خود سازگار شوند. این ویژگی است که پس از بهره مندی از مشاوره های حرفه ای توسط منتور صادرات به آن دست می یابند. با مطالعه فرهنگ، نگرش و چشم انداز تجاری در بازارهای بین المللی به سادگی امکانپذیر می گردد.
کنجکاوی یکی دیگر از اصلی ترین و در عین حال مهم ترین ویژگی هایی است که منتور صادرات با استفاده از آن، فرصت هایی کاملا ملموس را در اختیار صادرکنندگان قرار می دهد. شناسایی نقاط ضعف و قدرت در بازارهای جهانی با استفاده از حس کنجکاوی امکانپذیر است. این امر در نهایت باعث موفقیت کسب و کار می گردد.
صادرکنندگان موفق می توانند تمرکز خود را برای تقویت روابط تجاری موثر در مقابله با موانع پیش بینی نشده و دستیابی به فرصت های جدید افزایش دهند. چرا که دریافت استراتژی های مقابله با شکست ها یا حتی موانع، از جمله موضوعاتی است که منتور صادرات به اشتراک گذاری مداوم آن با صادرکنندگان می پردازد.
برخوداری از اعتماد به نفس بالا و یا اعتماد به نفس قابل قبول، از دیگر موضوعاتی است که در عین سادگی، بسیار تاثیرگذار خواهد بود. صادرکنندگان در مواجهه با دیگر شرکا تجاری خود، باید از اعتماد به نفس خوبی برخوردار باشند. این اصل، سند موفقیت آن ها در تجارت به شمار می رود.
ساده سازی مسائل و مشکلات پیچیده قطعا به عنوان یک ویژگی های ضروری در منتور صادرات به شمار می رود. این مهارت بسیار ارزشمند بوده و نتایجی متفاوت را به همراه خواهد داشت.
برخورداری از هوش اجتماعی و عاطفی برای موفقیت در بازار های جهانی امروز بسیار مهم است. آشنایی با هنجارها و ناهنجاری های ملموس فرهنگی، اقتصادی و تجاری در کشور های هدف، از جمله نکاتی است که باعث حذف یا کاهش چالش ها و موانع می گردد.
پشتکار و پافشاری بر چالش های مکرر در گسترش تجارت ضروری است. همانند سایر فعالیتهای تجاری، صادرات نیز مستلزم عزم راسخ، استقامت و پایداری است، به ویژه هنگام مواجهه با عوارض یا چالشهای خاص صادرات جهانی که می تواند در نوع خود بسیار حساس باشد. منتور صادرات در صورت برخورداری از این ویژگی، شرایط انتقال آن را به بهترین شکل ممکن به صادرکنندگان و تیم صادرات فراهم می کند.
صادرکنندگان موفق، صرف نظر از موقعیت، پیشینه خود در پرورش بهترین افراد مهارت دارند. اگر مطمئن نیستید که مهارت رهبری شما چقدر قوی است، از همکاران سابق خود که احتمال صداقت آنها بیشتر از کسانی است که در حال حاضر با آنها کار می کنید، در این باره سوالاتی را بپرسید.
