ویژگی های بهترین مشاور مدیریت چیست؟

• مشاور مدیریت باید هوشمند باشد

یک مشاور مدیریت در چه زمینه هایی باید بتواند کسب و کار را راهنمایی کند؟ یک مشاور مدیریت علاوه بر تحصیلات لازم در زمینه مدیریت باید فرد هوشمندی باشد تا در تلاطم بازار امروز، فرصت ها و تهدید ها را به خوبی شناسایی کرده و از آن ها در جهت تقویت نقاط قوت شرکت و کم کردن نقاط ضعف شرکت استفاده کند. حوزه های مشاوره مدیریت شامل موارد مختلفی مانند بخش بازرگانی، منابع انسانی، استراتژی های شرکت و … می شود اما شما می توانید برای جلوگیری از هزینه های ناشی از ضرر در آینده، از پکیج کامل این خدمات مشاوره مدیریت استفاده کنید.
 

• باید بتواند مسائل را از یکدیگر تمیز دهد

در یک مرکز خدمات مشاوره مدیریت، افراد متخصصی هستند که با شرکت ها و کسب و کارهای مختلفی سر و کار دارند بنابراین یکی از لازمه های مشاوره مدیریت، جدا سازی ذهنی مسائل و مشکلات شرکت های مختلف از یکدیگر است زیرا ممکن است به صورت نا خودآگاه مسائل شرکت ها در نظر مشاور مدیریت یکسان به نظر برسد در حالی که قطعا به علت شرایط خاص هر کسب و کاری راه حل های مختلفی را می طلبد.

 

• دارای تفکر استراتژیک باشد

یکی از نکات مهمی که در انتخاب مشاور مدیریت برای شرکت لازم است به آن توجه داشته باشید، داشتن تفکر استراتژیک مشاور مدیریت است. تفکر استراتژیک در مشاور مدیریت این دید را ایجاد می کند که برای آن که به هدف های سازمانی برسیم، چه مواردی را باید مد نظر داشته باشیم.

چگونه یک مشاور مدیریت حرفه ای شویم؟

 

بسیاری از فارغ التحصیلان مدیریت به مشاوره مدیریت به عنوان یک شغل جذاب نگاه می کنند و آرزوی ورود به آن را دارند. اما مشاور مدیریت شدن به این سادگی نیست و نیازمند کسب تجربه است. برای ورود به مشاوره مدیریت ابتدا باید بدانید که خدمات مشاوره در سه سطح قابل ارائه است؛ سطح اول مشاورانی هستند که در واقع کارمند شرکت محسوب شده و همیشه در کنار مدیر قرار دارند و حوزه تخصصی مشخصی را پیگیری می کنند به عنوان مثال مشاوران مالی شرکت، یکی از زیر مجموعه های مشاوره مدیریت شرکت محسوب می شوند.

خدمات مشاوره مدیریت

مشاوره مدیریت به منظور پر کردن شکاف مهارت های یک کسب و کار وارد عمل می شود و به عنوان تکمیل کننده فعالیت ها مشغول به کار می شود. مشاور مدیریت کسی است که راهکارهای سازمانی به مدیران پیشنهاد می نماید. به عبارت دیگر می توان گفت مشاور مدیریت زمانی کار خود را آغاز می نماید که مشکل عمیقی در سازمان به وجود آمده باشد و مدیران را در تصمیم گیری دچار اختلال کرده باشد.